79年的女职工到2029年能否退休？

79年女职工2029年能否退休需视具体情况。分析：根据我国现行法律规定，女职工退休年龄一般为50周岁（管理、技术岗位等可至55周岁）。若该女职工为普通岗位，且未享受延迟退休政策，理论上她将在2029年达到退休年龄。但需注意，政策可能调整，且个人情况（如职务、健康状况）也会影响退休时间。提醒：若政策有变或个人情况特殊导致退休时间不确定，应及时咨询单位人事部门或社保机构，必要时寻求专业法律人士帮助。
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处理方式：法律角度上，处理女职工退休问题主要涉及了解退休年龄政策、个人岗位性质及健康状况等方面。选择不同处理方式时，应综合考虑政策规定、个人意愿及单位要求。如政策明确，则按政策执行；若政策有调整空间或个人情况特殊，可与单位协商或咨询相关部门。
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具体操作：1.**了解政策**：首先查阅最新的退休年龄政策，特别是针对女职工的规定，以及是否有针对特定岗位（如管理、技术岗位）的延迟退休政策。2.**评估个人情况**：根据女职工的个人岗位性质、工作年限、健康状况等因素，评估其是否符合正常退休条件或需申请延迟退休。3.**与单位沟通**：将个人情况与政策规定相结合，与单位人事部门沟通，了解单位对女职工退休的具体要求和流程。4.**准备材料**：根据单位要求，准备退休申请、身份证明、工作证明等相关材料。5.**提交申请**：按照单位规定的流程，提交退休申请，并关注审批进度。6.**咨询专业人士**：如遇政策不明确或单位要求与个人情况不符等复杂情况，应及时咨询专业法律人士或社保机构，以确保个人权益得到保障。