烧烤店工作时长需依劳动合同约定。依据《劳动法》，工作时长可在劳动合同中明确，无固定上限，但超时工作可能违法并影响员工健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烧烤店工作时长依合同。操作：1. 查阅劳动合同，明确工作时长；2. 若合同未写明，与雇主沟通，参照行业标准；3. 确保不超时，保障员工权益，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烧烤店工作时长问题，常见处理方式是查阅劳动合同。若合同未明确，应与雇主协商并参考行业惯例。确保工作时长合法合理，避免超时劳动。
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