1982年生的女性职工，退休年龄是多少？

1982年生的女性职工退休年龄一般为50岁或55岁。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄因其职业身份而异。一般情况下，女性工人的退休年龄为50周岁，而女性干部或管理岗位的退休年龄则为55周岁。此外，特殊工种或因病等情况下也可能有提前退休的规定。提醒：若女性职工达到退休年龄后单位未办理退休手续，或存在退休年龄争议，可能涉及权益受损，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理女性职工退休年龄问题的方式主要包括了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应明确自己的职业身份及对应的退休年龄规定；其次，与单位人事部门沟通，了解退休手续及流程；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或寻求法律援助，必要时向法院提起诉讼。
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具体操作：1.**了解法律规定**：查阅《劳动法》、《社会保险法》及相关政策文件，明确女性职工退休年龄的具体规定。2.**与单位沟通**：向单位人事部门提供个人身份证明、劳动合同等材料，明确表达退休意愿，并询问退休手续及所需材料。3.**申请劳动仲裁**：若单位拒绝办理退休手续或存在争议，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料。4.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，请求法院确认退休年龄及相应权益。5.**特殊情况处理**：对于特殊工种或因病提前退休的情况，需按照相关规定提供医疗证明、工种证明等材料，并经过相关部门审批。