公司无故降职降薪需支付赔偿。依据《劳动合同法》，公司单方降薪违法，劳动者可要求赔偿，若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需赔偿。操作如下：1.与公司沟通，要求合理解释；2.若无合理解释，收集证据，如工资单、合同等；3.申请劳动仲裁，提交证据，主张按约定工资及补偿金；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理降职降薪问题，常见方式有协商、劳动仲裁。应先尝试与公司协商，若协商无果，则申请劳动仲裁，根据法律规定主张权益，选择方式需视具体情况而定。
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