公司恶意降薪可举报，依据《劳动法》等法规，单位不得无故降薪。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫恶意降薪可维权。具体操作：1. 收集降薪证据；2. 向单位调解委申请调解，说明情况；3. 调解无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请；4. 仲裁不服，准备材料向法院起诉，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对恶意降薪，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。建议先尝试单位内部调解，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可诉诸法院。
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