员工请假时，社保费用个人仅需承担个人部分。依据《社会保险法》，单位应缴纳单位部分，员工请假不影响此规定。若单位要求员工承担全部社保，将违反法律，可能导致劳动关系紧张及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请假社保处理，常是单位继续缴纳单位部分，员工支付个人部分。选择处理方式时，应依据劳动合同及社保法规，确保双方权益，避免违法操作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请假社保不变。操作如下：1. 单位继续按规缴纳单位社保部分；2. 员工请假期间，工资中扣除个人社保部分；3. 确保双方遵守《社会保险法》，维护各自权益。
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