可以中途离职。依据《劳动合同法》，劳动者有权依法解除劳动合同，但需按规定通知用人单位。未及时通知可能导致法律责任或经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商解除、提前通知解除或依法单方面解除。选择时应考虑合同条款、自身权益及用人单位情况，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。具体操作：1. 与用人单位协商，达成一致后解除；2. 提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天；3. 用人单位违法时，依据《劳动合同法》单方面解除，并可能获得补偿。
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