没有职业病鉴定资料也能申请工伤认定。根据《工伤保险条例》等规定，工伤认定并非仅依赖公司提供的资料，还可通过其他证据证明。《职业病防治法》也规定，用人单位应提供职业病诊断所需资料，若不提供，可能影响员工权益，导致无法及时获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有：去医院鉴定工伤程度，去劳动局申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼。选择时，应先尝试劳动仲裁，这是较为直接且成本较低的方式；若仲裁无果，再考虑诉讼，以确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能申请工伤认定。操作如下：1. 自行去医院进行工伤程度鉴定，获取专业医疗证明；2. 携带医疗证明等材料，向当地劳动局申请劳动仲裁，请求协调解决；3. 若劳动仲裁未能解决问题，准备相关证据，向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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