在找到新工作但未交社保的情况下，我能否继续领取之前的失业金？

在未交社保前，一般可继续领取失业金，但需符合规定。分析：根据法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。但如果你虽已找到新工作，却尚未正式办理社保缴纳手续，从技术上讲，可能仍被视为处于失业状态。然而，这并不意味着你可以无限制地继续领取失业金，因为一旦社保部门或新雇主发现你已在工作却未申报，可能会要求退还已领取的失业金，并可能面临法律处罚。提醒：若新雇主开始为你缴纳社保，或收到要求退还失业金的通知，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是主动申报，二是等待审核。主动申报即在新工作开始但未交社保时，主动向失业保险发放部门报告你的就业情况，并询问是否能继续领取失业金。等待审核则是保持现状，等待失业保险发放部门或新雇主发现你的就业情况并进行审核。选择建议：建议选择主动申报，以避免可能的法律风险和道德困境。主动申报不仅体现了诚信，还能让你及时了解自己的权利和义务。
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具体操作：1.若选择主动申报，需准备好新工作的证明文件（如录用通知书、劳动合同等），并前往失业保险发放部门说明情况。根据部门要求，可能需要填写相关表格或提供其他材料。2.在申报过程中，了解并确认自己是否符合继续领取失业金的条件。如不符合，应主动停止领取，并退还已领取的不当得利。3.如因特殊情况（如新工作试用期未交社保）而暂时无法停止领取失业金，应向失业保险发放部门详细说明情况，并获取其理解和指导。4.若收到要求退还失业金的通知，应立即行动，按照通知要求退还相关款项，并咨询法律专业人士以了解可能面临的法律后果。5.在整个过程中，保持与失业保险发放部门的沟通，确保信息的准确性和及时性。