法定节假日上班工资按3倍计算。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日加班需支付300%工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日上班工资处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日上班工资需按3倍算。操作如下：1. 与雇主沟通，要求按法律规定支付3倍工资；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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