如何处理退休后工资未到账的问题？

退休后工资未到账，应先联系发放单位查询。分析：退休后工资未到账可能涉及劳动法、社保法等相关法律规定。首先，应确认是否已达到法定退休年龄并符合领取条件；其次，核实工资发放单位是否存在漏发、错发等情况。若单位无故拖延或拒绝发放，则可能构成违法行为。提醒：若多次沟通无果，或发现单位存在恶意拖欠行为，问题已较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，退休后工资未到账的常见处理方式包括与发放单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择方式时，建议先尝试与单位友好协商，若协商无果，再考虑向相关部门投诉或寻求法律途径。根据具体情况和证据充分程度，选择合适的解决方式。
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具体操作：1.与发放单位协商：明确表达诉求，要求单位提供工资未到账的具体原因及解决方案，并保留沟通记录。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如退休证明、工资条等，向当地劳动监察部门提交投诉申请，由其介入调查处理。3.提起劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求单位支付拖欠的工资及相应赔偿。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。