60岁计生专干退休后的待遇是怎样的？

60岁计生专干退休后的待遇依据法律规定及单位政策确定。分析：退休待遇通常包括基本养老金、医疗保险、可能存在的补充养老保险或退休金等。具体待遇标准需参考《社会保险法》及相关地方性法规，同时结合该计生专干所在单位的退休政策。若单位有额外的福利或补偿措施，也应纳入考虑。提醒：若退休后实际收到的待遇与预期有较大出入，或单位拒绝支付应享待遇，可能表明问题较严重，应及时咨询律师或相关劳动部门。
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具体操作：1.查阅《社会保险法》、地方性法规及单位退休政策，明确个人应享有的养老金、医疗保险等待遇标准。2.与单位人事或财务部门沟通，提供个人身份证明、退休证明等材料，了解待遇发放的具体情况及是否存在延迟或漏发情况。3.若单位拒绝支付或沟通无果，准备相关证据材料（如工资单、退休证明、沟通记录等），向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位支付应享待遇。4.若仲裁结果仍不满意，可聘请律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护个人合法权益。在诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极参与庭审，争取最佳结果。
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处理方式：从法律角度看，处理60岁计生专干退休待遇问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关法律法规及单位政策，明确个人权益；二是与单位人事或财务部门沟通，了解待遇发放情况及原因；三是若沟通无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁；四是必要时，提起民事诉讼维护个人权益。选择方式时，建议先尝试沟通解决，若无法达成共识，再逐步采取法律手段。