非上班时间猝死通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间和岗位上发生。非上班时间猝死，不符合工伤认定条件，可能无法获得工伤保险赔偿。严重后果是家庭将承担全部经济及精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非上班猝死不算工伤。操作如下：1. 首先确认猝死是否与工作有关，如无关则走非工伤流程；2. 若与工作相关，尝试收集证据，如工作记录、证人证言等；3. 联系用人单位，了解是否愿意申请工伤认定；4. 若用人单位不申请，个人可在一年内直接向劳动保障部门申请；5. 同时考虑寻求其他保险赔偿途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非上班时间猝死处理需明确是否工作相关。若与工作无关，则按非工伤处理，如寻求医疗保险或人寿保险赔偿；若与工作有关，可尝试申请工伤认定，需收集证据证明。选择方式需根据具体情况和证据来决定。
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